入职体检是为了保障员工工作时的健康，但是有些人出于某些原因，会选择造假，这样做虽然可以通过入职，但是后果是严重的。

对公司的影响

入职体检是为了保证员工在工作期间的健康安全，如果有员工造假，会对公司客户服务质量产生很大的影响，公司对健康安全的管理也会受到质疑，从而影响公司形象。

对工作环境的影响

身体有疾病或者患有传染病的员工进入工作环境，会导致身体不适，甚至会传染给其他员工，从而影响到整个团队的工作。同时，因为这种情况可能会导致员工缺勤或者减少工作效率，从而对公司的工作造成不良影响。

对员工自身的影响

如果员工在入职体检中造假，将可能失去就业机会。同时，许多传染病患者会发展成慢性病，疾病发展到后期必须通过长期治疗才能得到控制，从而造成个人和小家庭的经济负担。

法律责任

如果员工在入职体检中造假被发现，公司可能会因此采取法律措施追究责任。如果造假行为属于欺诈性质严重，那么员工也有可能面临刑事责任。如果造假导致其他人发生伤害或者死亡，员工可能需要承担民事和刑事责任，并面临赔偿和刑事处罚。

如何避免假体检的风险

为了杜绝假体检的情况，一些公司会选择随机体检或者通过第三方机构进行体检。同时，如果对员工身体状况有疑问或怀疑员工造假，可以通过医学检验等方法进行验证，确保入职体检的真实性。

结语

入职体检是保障员工自身健康和公司安全、稳定的重要手段，希望每位员工在面试时要诚实守信，不要因为小小的作弊行为，而付出沉重的代价。