入职体检是职场人士必须经历的环节，其中心率检测是必不可少的一项。如果您的心率测出来是104，能过吗？下面让我们一起来了解一下。

什么是心率？

心率指的是每分钟心脏跳动的次数。正常人的心率通常在60~100次/分之间。如果超过这个范围，就会引起注意。

为什么入职体检要检测心率？

入职体检是企业用来筛选员工健康状况的一项手段，其中心率检测则可以反映出一个人的心肺功能，对于从事需要较大运动量或高强度工作的职业，心率也是一个重要指标。

心率过高的危害

如果一个人的心率持续过高，会导致心脏负荷过重，容易引发心脏疾病，如心肌梗死、冠心病等，甚至会危及生命。

入职体检心率104算不算异常？

根据正常人心率的范围，104属于轻度的心率过速，但并不一定就是异常。心率还受到很多因素的影响，如情绪、体力等，所以具体情况还需综合考虑。

如何控制心率过高？

如果您的心率过高，在入职体检之前，可以尝试进行以下措施：

1. 调整生活习惯，保证正常作息。
2. 增加身体锻炼，逐渐提高身体机能，增加心肺功能。
3. 减轻精神压力，放松心情。
4. 在药物干预下调节心率。

如果心率无法降低怎么办？

如果您已经尝试了以上措施，心率仍然居高不下，需要及时咨询医生的建议，根据具体情况制定相应的方案。

结语

入职体检心率104可以通过视情况而定，不一定会导致无法通过体检。每个人的身体状况不同，应该根据自己的实际情况进行科学的调整，保持健康的体魄。