乘务员入职体检是航空公司招聘乘务员的必要流程之一，通过入职体检可以排除潜在的健康问题，确保乘务员能够在高空环境下安全、稳定地工作。那么，乘务员入职体检具体包含哪些项目呢？下面就让我们来了解一下。

身体指标检测

身体指标检测主要包括身高、体重、血压、脉搏、视力、听力等方面的检查。其中，体重检测是必不可少的，因为航空公司对乘务员的体重有严格的要求，必须符合BMI指数在18.5~25之间。

血液检测

血液检测主要是为了排除患有传染性疾病的情况，例如艾滋病、乙肝等。这些疾病是具有传染性的，如果乘务员经常接触旅客，一旦患上这些疾病，就会对其它乘客造成极大的危害。

心理评估

乘务员的工作压力较大，需要具备良好的心理素质和抗压能力。因此，心理评估是乘务员入职体检中重要的一环。心理评估主要通过问卷调查和面试的方式，了解乘务员的性格、心态等方面的情况，以判断其是否适合从事高空工作。

肺功能测试

肺功能测试是为了评估乘务员的肺部健康状况，尤其是对于那些有吸烟史或呼吸系统疾病史的乘务员，这项检测尤为重要。

眼科检查

乘务员长时间需要盯着电脑屏幕或旅客做出示范动作，所以眼科检查也是乘务员入职体检中不可或缺的环节。检查内容主要包括眼压和视力等方面。

结论

乘务员入职体检是保证航空安全的重要流程，各项检测都非常严格。如果在检测过程中发现问题，乘务员需要积极配合医生进行治疗，直至恢复健康。只有确保乘务员身体健康，才能保证航班的安全，让旅客安心享受飞行。