深圳入职体检报告作假事件近年来时有发生，严重影响了企业用人和社会公信力。下面我们就详细了解一下这个现象。

背景

进入职场，入职体检是必经之路。但近年来，入职体检报告作假事件屡见不鲜。2018年，深圳市卫健委发布了《关于加强入职体检管理工作的通知》，提出全市所有企事业单位要加强对入职体检机构的资质审查和日常监管，确保入职体检报告真实有效。

现象

虽然相关部门已采取严格措施加强监管，但是一些不良中介机构和个别不诚信医疗机构利欲熏心，仍然肆意妄为。他们以出具“光荣无敌”的入职体检报告为诱饵，让求职者付出高额报酬。而事实上，这些体检报告可能根本没有完成或者信息被篡改了。

危害

入职体检报告作假既伤害求职者也挑战了用人单位的底线。假体检报告容易导致潜在员工有慢性疾病、重大疾病等危害他人和公司，给企业和国家带来不必要的损失，甚至可能陷入法律风险。

解决

对于用人单位而言，除了加强对体检机构的资质审查和日常监管外，更需要厘清自己的用人标准，坚持真实有效的入职体检。对于求职者而言，应该保持理智、拒绝作假，与良心企业一起共同推进用人荣誉制度，提高行业公信力。

总结

笔者建议各用人单位和求职者在招聘中一定要坚持诚信，避免与不良中介机构和不诚信医疗机构交易。合法的医疗机构和专业的招聘中介，一定会依据法规规定开展好相关工作。一个真实的入职体检报告不仅可以为用人单位提供保障，同时也可以让求职者更安心进入工作岗位。这是建设性用人和诚信招聘的重要保障。