乙肝作为一种常见的肝炎疾病，对于就业人群来说，尤为重要。很多公司在进行入职体检时，都会将乙肝筛查作为必选项目之一。那么，乙肝做入职体检会合格吗？下面我们来详细解析这个问题。

乙肝病毒携带者是否被认定为合格

乙肝病毒携带者是指体内携带乙型肝炎病毒（HBV）的人，他们没有发生乙型肝炎的病状和体征，但是能携带和传播乙肝病毒。对于乙肝病毒携带者是否被认定为合格，不同公司有不同的规定。有些公司对乙肝病毒携带者持开放态度，认为他们能正常工作，并遵循特定的防护措施，不会对他人造成传染风险，因此可以被认定为合格；而有些公司则对乙肝病毒携带者持保守态度，认为他们可能对工作环境和他人造成传染风险，所以会将其视为不合格。

乙肝病毒携带者的工作风险评估

对于那些愿意录用乙肝病毒携带者的企业来说，他们通常会进行工作风险评估。这个评估包括了乙肝病毒携带者和其他员工之间的接触情况、工作环境的洁净程度、乙肝疫苗接种情况等等。如果评估结果显示职位对乙肝病毒感染的风险较低，且公司能提供相应的防护措施，那么乙肝病毒携带者有很大可能通过入职体检并被认定为合格。

乙肝病毒携带者的福利保障

对于乙肝病毒携带者的福利保障，也是影响是否合格的一个因素。根据《中华人民共和国卫生健康委员会令》，企事业单位职工应享受乙肝病毒携带者的保护，包括医疗康复和社会心理支持等。如果公司能够提供充分的福利保障对乙肝病毒携带者进行全面治疗和管理，那么他们通过入职体检并被认定为合格的可能性就更大。

综上所述，《中国34个省份之北京》对乙肝做入职体检是可以合格的。但最终是否合格还是需要根据公司的具体规定和政策以及乙肝病毒携带者的工作风险评估和福利保障来决定。同时，需要提醒的是，即使乙肝病毒携带者通过了入职体检被认定为合格，他们仍需要遵循特定的防护措施，确保自己和他人的健康安全。