入职体检是每位求职者必须经历的一道挑战，而做完体检之后我们都想知道这些结果到底要保留多久，以及在哪些情境下需要重做体检。本文将深入解答这些问题。

体检报告要保留多久？

对于普通的入职体检，体检报告通常只需要保留1年。但是有些特殊职业，如飞行员、司机、船员等需要进行定期体检，这种情况下保留时间可能会更长。

离职后的体检报告还能用吗？

离职后重新入职时，大部分机构和公司会让员工重新进行体检。因此，离职后的体检报告基本无法继续使用。

生病后要不要去重做体检？

生病后需待痊愈再进行复查，否则体检结果极易出现虚假阳性，从而导致误诊误治。如果生病期间已做了体检，需在痊愈后再次进行复查。

退役后需重新进行体检吗？

对于某些特殊职业，例如军人、体育运动员等，退役时仍需要进行心理、生理和疾病等方面的全面体检。

年度体检是否可以代替入职体检？

不可以。尽管某些公司每年会举行体检日，但是年度体检和入职体检的项目、标准和要求是不同的，因此年度体检无法代替入职体检。

缺陷类体检结果需要重复检验吗？

如果体检报告上显示缺陷类测试结果未通过，需及时去医院进行重复检验，确认问题确实存在后再进行处理。另外如果初次检查时体检结果是异常的，需要再进行2~3次检查以确定问题确实存在。

家庭病史影响体检结果吗？

家庭病史会影响个人体检报告的制定和处理。代表性家族疾病如肾衰竭，支持家庭病史异常癌症等在单项体检中会有专门的检查项目，对于还未出现家族遗传病症的人，医生也会在测试过程中留意可能出现的风险。

哪些因素会影响体检结果？

很多因素会影响体检结果，主要包括：服用药物、误食、饮酒、熬夜、焦虑和紧张。

总结

希望本文可以解答您在入职体检方面的所有问题。如果您有任何关于健康方面的疑问，我们建议您定期进行体检、保持好的生活习惯和均衡的饮食。这样可以保持身体健康，拥有更加美好的生活。