近年来，阿里巴巴成为了许多年轻人梦寐以求的理想职业。作为国内最具影响力的电商公司，阿里要求新入职员工必须通过体检。那么阿里入职体检的标准要求是什么呢？下面我们将为大家一一介绍。

1. 必备体检项目

阿里入职体检必须包含某些基本项目，如身高、体重、听力、视力、心肺功能、血压等等。这些基本项目可以反映出一个人的基础身体情况，是否适合从事软件开发或线上销售等岗位。

2. 眼科检查

对于阿里招聘的IT技术人员和线上客服人员，他们每天都需长时间地注视电脑屏幕。因此，眼科检查是必不可少的。如角膜炎、干眼症等亚健康问题会导致对眼睛的损伤，为严格过渡检查为该行业从业者保护眼睛和确保工作效率。

3. 心理测试

随着互联网的飞速发展，阿里巴巴的招聘储备也与时俱进。除了注重技能和素质之外，心理素质也很重要。为确保求职者具有足够的心理韧性，阿里对所有求职者都进行了心理测试。

4. 体脂率检测

作为一家电商公司，大多数的员工都需坐在办公室里操作电脑。因此，体重管理对于公司的整体健康和运转非常重要。为确保员工全年达到异丙醇含量限额和合适的BMI指数，阿里还将体脂率检测作为入职体检标准。

5. 免疫力检查

世界上任何地方都会存在某种疾病，而有机构认为免疫力检查是关于员工健康关键的一步。如阿里因为经营居平台是包含很多不同的地区的，让所有单位的员工体检自己的免疫力可以降低疾病传播的风险。

6. 性病检查

在诸如线下服务员和物业管理等工作岗位中，要碰到一些性暴力或违约行为也是有可能的。因此，性病检查也成为入职体检的一部分，以优化企业对员工心理健康状况的判断。

7. 结语

阿里希望能够为员工提供安全、稳定、卫生和舒适的办公及生活环境，因此，阿里入职体检非常严谨。这些体检项目可以帮助企业有效地评估员工的身体状况，以避免效率不高和员工待遇差等问题。最重要的是，保障员工身体健康，让他们更好的投入到工作中。