拒绝做入职体检，是一种非常不正常的现象。每个公司都会为了自身利益和员工健康考虑，在入职前要对员工进行一次体检。这不仅是一种规定，还是一种保证。然而，有些人为了省钱，或是别的原因，拒绝了进行入职体检。

理由一：开销太大

入职体检需要花费一定的费用，对于一些泛泛之辈而言，可能会认为这是一种浪费。特别是对于一些刚入职的小白来说，存款有限，对自身健康问题有一定忽略。

理由二：怕体检结果不好

有的人无法接受突如其来的打击，比如一份不好的体检结果。面对疾病，有些人出于心理上的抵触情绪，躲避一些不好听的结论。但这种逃避并不能解决问题，只会让情况更糟。

理由三：怀疑体检数据真实性

有一些人会怀疑体检数据的真实性，他们认为在做体检的时候，医生会有所欺瞒，虚报数据，主要是为了获得更多的收入。虽然这种情况少之又少，但确实存在，让人难免心疑。

理由四：觉得身体状况良好

一些人可能以为自己健康，不需要进行入职体检。但事实上，有些病兆并非肉眼能看出来，体检才能发现。若入职过程中发生了意外，因未做体检而导致的恶果后悔莫及。

理由五：觉得体检太麻烦

一些人可能觉得入职体检太麻烦了，涉及到挂号、排队等步骤，浪费时间。特别是在忙碌的工作环境下，会觉得这些步骤无法接受。这些人可能不清楚，健康才是最重要的财富。

相关知识延伸

无论我们是居家也好，还是工作环境也好，必须分清哪些是我们的选择，哪些是我们必须遵守的规则。体检不仅可以让你了解自己的身体状况，也能更好地预防疾病的发生。毕竟健康是无价之宝，对于未来的工作和生活都非常重要。

结尾

虽然这些拒绝做入职体检的理由看似有些合理，但都是非常不负责任的行为。我们应该了解，保持健康是最重要的事情。如果你经济条件不允许，或其他原因不想体检，也可以和公司商量调整一下体检内容，找到最合适的方案。健康的身体是我们最大的财富，我们需要珍惜并保护它。