宝安简单入职体检是新员工入职前必须进行的体检。宝安简单入职体检包含多项检查，包括身体基本情况、疾病筛查等，以确保员工的身体状况符合公司要求，同时降低公司的人力资源风险。

1. 预约体检

入职前一般会收到公司的体检通知，包括体检预约时间和地点。需要员工按时参加体检，如有特殊情况需要调整体检时间需提前与公司人力资源部门沟通。

2. 身体基本情况检查

身体基本情况检查包括身高、体重、血压、视力和听力等。根据检查结果，医生将评估员工是否适合工作并提供建议。

3. 疾病筛查

疾病筛查通常包括乙肝、丙肝、艾滋病、结核病等，这些疾病对于工作和人际交往均有一定的影响。若筛查结果异常，公司将会进行相应的管理和培训。

4. 吸烟和饮酒检查

吸烟和饮酒都容易对身体造成危害，因此入职体检也会包括吸烟和饮酒的检查。如果发现员工存在吸烟和饮酒等习惯，公司将会提供相应的健康教育及自我改善方法。

5. 心理评估

心理评估主要目的是评估员工是否符合工作环境和领导能力，排除情绪性问题和其他心理障碍的影响。心理健康对员工的工作和生活有重大的影响，因此公司非常重视心理评估结果。

6. 额外项目

针对不同公司或工作性质，入职体检还需要特别测试的项目可能会有所不同，如特别岗位所需的专业证书、教育背景等。

7. 异常情况处理

如果发现员工的体检结果不符合公司标准，需要进行进一步的检查。人力资源部门将会与医院沟通，跟进体检结果，提供合适的帮助和指导。

8. 相关拓展知识

入职体检是保障员工健康的重要手段，也是企业从人力资源风险角度考虑的举措之一。一些大型企业还会定期进行职工体检和体检结果评估。除此之外，每个人都应该养成良好的生活习惯，保持身体健康。

9. 结尾

宝安简单入职体检是新员工必须通过的核查，目的是为了保护员工健康、减少企业风险和提高工作效率。员工需要积极配合体检，对于不健康的生活习惯应该尽快改善。