入职体检是每个准备开始工作的人必须经历的一道门槛。对于女生来说，很多人都会担心入职体检会非常严格，因为有些女生可能存在生理方面的问题。那么，入职体检真的很严格吗？接下来，本文将对这个话题进行解答。

体检项目并不严格

其实，对于企事业单位和政府机构来说，入职体检的标准都是由国家卫生部发布的，并不是随意制定的。因此，体检项目是非常规范和科学的，而且并不会刻意为难就业者。

体检标准并不高

相比一些高档医院的体检，企业和政府机构所要求的体检标准其实是比较普遍的，一些基础指标的把握度只需要达到“正常”的要求即可。

女性特殊情况也有照顾

饮食、内科、妇科等专项检查都是在考虑女性特殊情况的前提下设置的，测试方案也依据年龄和身体状况、生育情况等一系列因素设定，保证给予女性应有的照顾。

部分公司有额外要求

由于行业、工作性质等原因，有些公司在招聘中会对入职体检有额外要求，例如视力标准、肝功能指标、艰苦边远地区从业人员必须通过农村内科排查等。需要注意的是，这些额外要求并不针对性别而设置的。

女性生理期状态要注意

实际上，女性在进行入职体检之前要了解自己是否正值生理期，因为不同的身体状态可能会对检测指标产生影响。此外，一些项目也需要在生理期结束后进行检查，需要提前做好调整。

多参考医学指南

如果因为某个指标而在入职体检过程中出现疑虑，可以适当参考国家卫生部出版的医学指南或咨询医生，找到可以解答你的问题的资源。

扶优、松弛政策也存在

一些企事业单位甚至会对招聘的优秀求职者给予扶优和优先录取，或是在体检过程中松弛一些不太严格的项目检查标准，让优秀的求职者能够成为企业的一员。

结尾

综上，对于女生来说，入职体检并不会因为性别而特别严格，企业和政府机构所要求的体检标准也是非常实际和科学的，女性特殊情况也一定会考虑到。只要保持良好状态，相信大家都能顺利通过入职体检。