招教入职体检不合格的多不多？这是很多人都关注的问题。随着教育事业的快速发展，教师们也越来越受到重视。而招聘教师则是确保教育质量的重要环节之一。因此，教师招聘中的体检也异常重要。那么，教师招聘体检不合格的情况多不多呢？

背景调查

据了解，目前全国各地教育部门在教师招聘中都会进行体检，以确保招聘到的教师身体健康、符合相关标准。因此，体检成为了教师招聘的一道必要关卡。

体检项目

体检项目通常包括身高、体重、血压、视力等基本项。此外根据个人情况还需要进行肝功、肺功能、心电图、尿常规等进一步检查。这些项目的目的是找出患有各种疾病的候选人，从而保证教师的身体健康，切实维护学生的权益。

招教入职体检不合格的情况

尽管体检标准不同，但是招教入职体检不合格的情况还是存在的。据了解，近年来出现了一些招聘教师体检不合格的情况。造成这一情况的原因主要有两个方面：

• 候选人身体健康状况本身就不佳。
• 教师招聘体检标准的严格程度不同。

教师们的态度

教师们对于招教入职体检不合格持不同看法。有一部分教师认为这种情况将直接导致教师数量的缩减和质量下降。因为政府会根据招聘计划补充，如果体检合格的教师不足，则会影响到教学品质；同时，某些候选人却并不认同这一说法，他们认为自己的真实能力与身体素质并无必然联系，应该以教学能力为评价标准。

拓展知识：体检项目内容

体检内容除了基本项外，其他需要检查的项目还有比如骨密度、乙肝、HIV等。其中，乙肝等就属于常见的项之一。乙肝病毒易于通过血液、精液、分泌物等方式传播，往往不会立即表现出症状，但会影响到人体的正常生活、工作。

结论

总体来说，招教入职体检不合格的候选人比例不算高。身体素质健康良好的教师可以更好地担负起自己的本职工作，更好地为学生服务。因此，招聘单位在制定招聘标准时需要考虑到不同身体条件的候选人，制定相应的体检标准。