尿常规是公务员入职体检中必须要进行的项目之一。但是，很多人对尿常规不了解，不知道哪几项会影响公务员入职。下面我们就来介绍一下。

尿液颜色

尿液颜色的变化很大程度上反映出人体的代谢情况和健康状况。正常情况下，尿液的颜色是清澈透明的，呈淡黄色或琥珀色。如果尿色发生明显的改变，可能会影响公务员入职的结果。例如，如果尿液颜色深红色或棕色，可能是因为肝脏或肾脏疾病引起的，这将会导致不合格的结果。

尿比重

尿比重指的是尿液密度的大小。正常情况下，尿比重约为1.001~1.030之间。如果尿液密度过低，可能是因为过量饮水，这并不影响公务员入职的结论。但是，如果尿比重高于正常值，则可能表明肾脏出现问题，需进行进一步检查。

尿PH值

尿PH值反映尿液的酸碱度。正常人体尿液呈弱酸性，pH值在5.5-7.5之间。如果尿PH过低，可能是由高分解代谢产物、乳酸堆积或者肝、肾等疾病引起的，这种情况将会对公务员入职结论带来不好的结果。

尿蛋白

正常人的尿中含有少量蛋白质，但不能超过30mg/dL。如果尿蛋白量超出这个范围，则意味着可能存在肾脏或血管等疾病。如果尿蛋白值过高，就会对公务员入职产生一定的影响。

尿糖

如存在糖尿病等代谢性疾病的患者，会将大量的糖排出体外，因此会导致尿液中检测到大量的尿糖。如果患者的尿糖明显越高，就说明患者的糖尿病病情越严重，这将对公务员入职的结论产生一定的影响。

其他拓展知识

此外，除了上述影响尿常规检查的指标外，还有许多其他因素可能会影响检查结果。例如，在进行尿液采集时，如果不妥善清洁外阴部分，可能会导致细菌污染，增加假阳性率。此外，在采样和运输过程中，如果不妥善保存，也可能导致检验结果不准确。

结尾

综上所述，在进行公务员入职体检时，尿常规是必不可少的项目之一。如果想要通过尿常规检查，应该保持健康饮食、积极锻炼、遵循医嘱等措施，避免因为自己的生活习惯或健康问题导致检查不合格。