随着医疗行业的发展和人民生活水平的提高，医院也逐渐受到了人们越来越多的关注。而现在进入医院从业的要求也越来越高，医院入职体检就是其中很重要的一环。

不予录用的情况

1. 患有传染性疾病

患有当年流行的传染性疾病是医院入职体检会直接被判定为不合格的情况，例如SARS、甲流等。若是其他传染性疾病的话，则可能因疾病传播的风险等原因而不予录用。

2. 体重超标

医院是一个需要多年从业经验和很高的工作能力的行业，而体重过重的情况可能会影响到工作效率以及日常工作的开展。因此体重过重也是一个会被判定为不合格的情况。

3. 司法记录良好性不佳

如果申请人曾经被定罪或者有其它司法记录，这也可能会对其医院入职体检产生影响。挑选医院从业者需要考虑到一定的安全因素，如果有司法记录，则可能会妨碍其工作中时刻遵守纪律等方面。

4. 心理健康情况

心理健康问题可能对患者和医护人员产生负面的影响。如果申请人被发现存在着严重的心理障碍或者缺陷，也可能会被认为不合格。当然，这并不意味着医院不欢迎有心理学背景的人，而是希望在挑选医院从业人员的时候对其进行必要的筛选。

拓展知识

1. 医院入职体检包括哪些项目？

医院入职体检的健康检查范围十分广泛，一般包含身体部位、化验检查、胸透等项目。总体上，医院入职体检能够评估申请人的身体状况和健康情况。这样也能进一步保障患者和医护人员的安全性，防止产生传染疾病等意外情况。

2. 医院挑选从业者需要怎样的能力？

医院从业者需要具备丰富的医学知识和具体实践经验，还需要时刻保持安静和专注，将患者的健康和生命放在第一位。除此之外，从业者还需要具备高强度的工作能力和很强的理解其他人的社交能力等特质。

结尾

总体上，医院入职体检是医院招募从业者的重要部分，挑选出最优秀的从业人员不仅可以让整个医疗行业更加优秀，同时也可在提高人们的健康水平方面起到更大的作用。