入职体检报告要纸版的原因和必要性

入职体检是用来检查一个人的健康状况，以决定他是否适合从事特定岗位的工作。通常这些体检结果需要提供给雇主或招聘公司，企业可以根据体检报告来决定是否招聘这位候选人。但在提供体检报告时，应该注意的是，公司一般会要求提供纸质版而不是电子版。

什么是入职体检？

入职体检是一项必经之路，以确保员工能够胜任自己的工作，并且对自己本身的健康没有影响。通常情况下，入职体检中包括各种检查，例如视力和听力测试、生理检查、血液和尿液检查、肺功能检查等等。

为什么要提供纸质版入职体检报告？

公司通常要求提供纸质版的入职体检报告，主要是因为纸质版更方便存档和归档。在纸质版体检报告上，人们可以直接签字并盖章作为证明，更有法律效力。此外，一些公司会将候选人的纸质版体检报告存储在公司档案中，以便日后参考。

如何获得入职体检纸质版？

当您完成入职体检后，体检中心或医院将为您准备一份体检报告。如果雇主或招聘公司需要纸质版，则必须要求他们为您准备一份。在这种情况下，体检中心将打印体检报告，并将其交给雇主或招聘公司。

入职体检报告纸质版的保密性

通常情况下，您的入职体检报告应该是保密的，只能在必要时才能为雇主或招聘公司提供。但是，请注意，在某些情况下，您可能会被要求分享您的体检报告，例如需要为保险公司做额外的检查。

拓展知识：入职体检报告中包含哪些东西？

通常情况下，入职体检报告包含以下内容：

• 个人信息：姓名、性别、年龄、身高、体重等
• 视力和听力测试结果
• 生理测试结果：血压、心率，脉搏等
• 血液和尿液检查结果：糖尿病、血红蛋白数量、肾脏功能等
• 肺功能测试结果
• 其他一些特定测试的结果：具体视因工作而异

结论

入职体检是非常重要的，由于公司的要求通常需要提供纸质版体检报告。记得保护自己的隐私，注意保守您的体检报告！