入职体检是新员工入职前必须要经过的环节，但很多人对入职体检的流程并不熟悉，尤其是在自己的体检结果出来后，是否可以自己去医院取回体检报告，这是一个常见的问题。

入职体检报告能自提吗？

根据规定，入职体检报告必须由单位法定代表人或人事主管签收，一般情况下不能自行前往医院取回，并且需要在规定时间内提交给公司。因为体检报告属于个人隐私信息，涉及到保密方面的问题，因此需要保证通过正规渠道进行管理。

为什么需要入职体检？

入职体检是为了保障员工的身体健康，并预防疾病在劳动岗位上的发生，保护员工的健康和公司的利益。同时，也可以为企业提供更全面的人才选拔依据，减少用人风险。

入职体检包括哪些内容？

入职体检的内容包括了一系列的检查项目，一般来说会根据岗位的不同而有所差异。主要包括：身高、体重、血压、视力、听力、心肺功能、肝、肾、脾、胃肠等各个系统的体格检查，以及采集血液、尿液等生理指标。

如何做好入职体检？

过往一些企业会在入职体检时对员工进行排查，有些体检结果不符合规定就不能通过。因此有必要做好“体检前注意事项”，尤其是在一段时间内保持规律的饮食、休息，便于体检结果的更加准确。

拓展知识：怎样选择体检机构？

面对众多体检机构，该如何选择？市场上的体检机构五花八门，直接去找所在地尽可能大的医院或政府指定的体检机构就行了。在选择体检机构时，应该关注以下几个方面：

1. 资质和信誉。选取有科学合理体检计划、注册资质、设备先进的体检机构。
2. 背景和品牌。一些品牌声名卓著的医药企业或大型医院或政府指定体检中心可优先考虑。
3. 服务和价格。关注企业的服务内容，如体检指导、健康咨询服务等，同时应该适当把关价格问题。

结语：

入职体检是新员工必须要完成的任务之一，通过熟知整个流程，加强对这类医疗保健环节的认识，在个人职业规划中做好身体保健，赢得更多的职业成功机会。