近年来，隐瞒病史成为一些考生在公务员面试中的一种现象，他们认为有些疾病可能会影响自己的体检合格率和录用机会，因此选择隐瞒。但是，当考生通过面试进入公务员，交纳社保缴费时，是否会被发现呢？以下是本文的详细解答。

一、社保机构对病史的查询

社保机构可以查询到参保者之前在其他医院就诊的电子病历，这也意味着如果考生曾经在其他医院就诊备案过，病史信息便不能再被掩盖。而通过微信、支付宝等移动应用程序或银行数据的交叉验证，病史信息被联网共享的几率会变得更高。

二、体检时的医技手段

在公务员录用过程中，体检是必不可少的环节。医院会通过X光、B超、心电图等医技手段进行检查，以确定体检人员体内是否存在问题或隐患。因此，考生即使如法炮制隐瞒病史，也很难在体检中逃脱医生的监察。体检结果会反映出考生的身体状况，这也意味着考生想要得到理想的公务员工作，必须养成健康良好的生活习惯。

三、职业病和保险权益

如果考生隐瞒职业病，对后期治疗和保险赔付有很大的影响。如果参保人在职场上受到职业病侵袭，就需要进行申报和报销，如果病情被隐瞒，则保险公司将可能以此作为拒赔理由。如果发现与职业有关的疾病，职工需要向单位报告，领取职工帮助金,但是如果在这个阶段忽视病情顽固，进一步造成身体损伤，那么保险公司将不予理赔。

四、隐瞒病史所引发的法律问题

如果考生隐瞒了病史，却被录用成为公务员，其操作行为将可能构成欺诈。同时，如果隐瞒的疾病是可以被控制的，而一旦发生了肇事事件，考生就将会承担更多的法律责任。在这些现象中，有一部分是违反了职业操守基本要求的行为，促使公共资源进一步受损。

五、结尾

总之，如果考生隐瞒了病史，那么在日后的职场生涯中会面临许多潜在的问题，而这些问题可能会造成不必要的精神和经济困扰。所以，不管考生是否有病史，都应该坚持体育锻炼，培养良好的生活习惯，并真实记录个人疾病史，在保险理赔等方面保护自己的合法权益。