入职体检是很多公司在招聘新员工时必须要做的一个环节。但是，有些不良企业为了追求利益，会采用假的体检报告来欺骗招聘新员工。所以，在进行入职体检时，如何判断真假就显得尤为重要。

1.了解企业的背景

在去公司进行体检之前，应该先了解一下这个公司的背景，是否有诈骗的记录或者几起欺诈案件。网上可以找到相关的报道或者信息。如果一个公司被曝出了诈骗团伙的案件，那么就应该警惕这个公司在进行入职体检时可能采用的欺骗手段。

2.检查体检机构的合法性

入职体检需要由专业机构来进行，所以在进行入职体检之前，需要先了解这个机构是否是合法且有权威性的体检机构。可以查询国家卫生部门发布的体检机构名单，以核实其真实性。

3.关注体检过程

在体检的过程中，需要关注检查的步骤和过程，包括医生是否认真仔细地检查、使用的仪器是否是专业机构的标准化设备、体检报告是否详细完整等。如果发现其中有任何不正常情况，应该及时要求解释或者报告负责人，以保证体检的真实性。

4.认真仔细地看体检报告

最后，需要认真仔细地查看体检报告。真正专业的体检机构会给出详细、科学的报告，包括每一个检查项目的结果和健康建议。如果报告中有错别字、笔迹潦草、格式混乱等不正常情况，就应该关注其真实性，并要求重新检查。

结语

入职体检是很重要的一个环节，也是保障自身权益的一个过程。在进行入职体检时，需要保持警觉，提高自己的判断能力，以防被不良企业欺骗。同时，平时也应该关注自己的健康，养成良好的生活习惯，以降低入职体检中出现问题的风险。