教师是肩负着国家未来的重任的职业，因此，入职后需要进行体检以保证身体健康。但是并不是所有人都能通过这个体检。

心血管疾病

体检时常常会对心血管系统进行检查，如果出现高血压、心脏病等疾病，就可能被视为不予录用。因为教师的工作性质决定了需要长时间站立和较大的精力和体能投入，如果存在严重的心血管疾病，会对工作产生很大的影响。

色盲、色弱

很多人忽视自己是否有色盲或色弱的问题，却不知道这是被视为不予录用的原因之一。教师在课堂上需要处理很多彩色教具，如果色盲或色弱会影响认知和标示颜色的准确性。

传染病

此外，传染病也是教师不予录用的原因之一。教师工作环境通常是人口密集的地方，如果患有传染病，有可能会感染到其他人，对个人和公共健康造成威胁。

视力问题

教师的工作需要长时间在黑板或屏幕前工作，所以如果视力不好就会对工作产生很大压力。因此，如果视力存在严重问题，即使在佩戴眼镜或进行手术后，在体检时也有可能被视为不合格。

药物滥用

若候选人在体检时被检查出的药物滥用或吸烟的现象会直接或间接导致不予通过体检。

血常规异常

血常规异常包括白细胞总数高、低、红细胞总数高、低、血红蛋白高、低、血小板高、低等情况，而这些因素都可能导致对工作的影响。

职业禁忌

在国家职业禁忌表中还有一些不适宜从事教师工作的情况，比如重度脊椎疾病、癫痫等情况，往往也会被视为不予录用。

扩展知识

教师入职后体检的原因是为保证教师身体健康以及工作效率，体检目的是为筛查入职人员体内潜在风险因素，及早排除不适合从事教师职业的人群，让所有从事教师职业的人员在较好地状态下工作。

结尾

综上所述，那些无法通过体检的应聘者需要检视自己的健康和生活习惯，进行必要调整，以达到教师工作所需的要求。同时，入职体检也确保了职责群体的身体素质。健康是最重要的资产，教师身体健康才能够更好地履行教育使命。