办了入职体检没去入职？这或许是因为各种各样的原因导致的。但是这种情况应该如何处理呢？在下面的文章中，我们将深入探讨这个问题，并提供相关拓展知识。

1. 理由是什么？

人们有各种各样的理由没有去入职，当然，这也是可以理解的。例如，你发现职位并不完全符合你的期望，而你希望继续寻找更适合你的工作，或者是一些突发事件，例如家中有事需要回去照顾等等。但是，对于这种情况，最好的解决方法就是实话实说，向雇主解释自己不能入职的原因。

2. 后果是什么？

如果你没有及时告知你的雇主，你可能会失去这个工作机会，同时减少了自己被其他公司认真考虑的机会。而如果你告诉了雇主，你仍可能留下一个良好的印象，因为他们会欣赏你的老实和坦率。但这并不意味着不去入职的行为没有后果。

3. 如何解决这个问题？

首先，你应该尽早通知雇主，向他们解释你不能入职的原因。对雇主如实说明会让他们感到你很尊重他们，而不是让他们浪费更多的时间和精力在这一招无效的工作上。此外，你可以为自己保持良好形象而感到满意。

4. 如何避免这个问题？

首先，你应该在应聘过程中，确认无论是你还是雇主都认真对待这份工作的重要性。如果你在申请工作后得到一个面试机会，你应该问自己，无论这份工作是否符合你的期望，你是否能接受这份工作。如果你接受了这份工作，那么，当你确定你不能入职时，尽早通知雇主。

5. 应该如何沟通？

当你必须向他们解释的时候，你应该通过电话、电子邮件或信件等方式与雇主联系。当然，如果你在与雇主沟通之后认为你仍然想为这家公司工作，你为为了补救情况，可以考虑提出一个重新安排面试时间的请求。

6. 总结：

办了入职体检没去入职，这是一个尴尬的情况。但这并不是一个无法解决的问题。通过及时与雇主沟通、坦白告知你的原因，你可以保持自己的良好形象，而且也可以避免负面影响。在面试时更加注重自己的能力和就业的合适性，也可以避免出现这种尴尬的情况。