事业单位是稳定的职业选择，但在试用期内发现自己不合格时该怎么办？下文将为大家介绍应对措施。

1.了解试用期制度

在面试进入事业单位后，进入试用期可以说是不可避免的。在这段时间内，单位会全面考察你的表现和能力。而对于试用期不合格者通常意味着到此为止了。因此，了解试用期的相关制度可帮助你明确自己的工作职责，提高通过试用期的成功率。

2.寻求支持与建议

在试用期内尽可能多地寻求领导或同事的帮助与指导。如果出现了问题应及时向他们汇报，让他们给出指导和建议。同时要注意语气和方式，要诚恳表达自己的感受，避免在交流过程中引起误解和不良影响。

3.积极主动地改进

试用期不合格通常代表个人工作方面存在一些欠缺之处。因此需要认真对照单位对工作和职责进行的考核标准，反思自己的工作情况，积极主动地提出改进方案。同时应保证自己在工作中主动探索解决问题办法，听从建议修改不足。

4.关注纪律和规范

在试用期内需要注意与单位保持尽可能高的一致性，不行动过度、不瞒报信息，严格遵守个人事项和纪律方面的要求。如果存在任何的规范管理问题，可以向领导或同事咨询，及时了解并纠正问题。

5.明确自身实力和目标

不能因为在试用期内遇到了挫折而放弃原有的职业目标。需要在试用期结束前理清自己的职业规划并对是否适合该职业做出认真的考量。如果发现自己无法符合职业要求或工作环境不适合，可以考虑向领导或人力资源部门申请调整或解除劳动合同。

拓展知识：

试用期是国家相关政策下设定的一种统一工作制度。一般情况下，试用期限为三个月，最长不超过六个月。另外，在试用期内单位有权利随时终止劳动合同，但应当根据法律法规办理。

结尾：

事业单位是一个充满竞争和挑战的领域，在试用期内不合格并不代表人生的失败。关键在于清楚职业计划和自身实力，认真思考职业方向，不断完善自己。相信只要在职业生涯发展路上不停脚步，最后总会迎来属于自己的机会。