作为一家拥有百年历史的药业公司，艾博一直坚持“以人为本”的理念，员工的健康是公司最重要的财富。为了保证员工健康和工作安全，艾博要求每一位新入职员工必须接受入职体检。

入职体检的目的

入职体检是指公司在聘请员工前通过医学检测手段，对员工体格健康状况进行详细检查、评估和记录，并为其制定健康干预计划和管理措施。

入职体检内容

一般入职体检包括身高、体重、血压等基本信息的检查以及血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸透等多项检查，检查信息可根据不同公司和行业而有差别。

入职体检的意义

入职体检可以发现员工之前未曾发现过的健康问题，如某些慢性疾病、肿瘤等。发现疾病后可以提前进行治疗，提高治愈率，也可以通过检测获得健康建议，提高自身健康素养，同时还可以一定程度上降低公司因员工疾病或意外带来的损失。

入职体检注意事项

入职体检期间，员工需要全程配合医生的检查和提供必要的个人信息。为员工的隐私和安全考虑，在保证必要信息收集和共享的前提下，保证员工信息的安全与保密。

拓展知识1：定期体检的重要性

除了入职体检，公司还要求员工每年进行一次或定期定量体检。定期进行体检可以更加及时、全面地了解身体状况，发现病情提前治疗，大大增加治愈率，避免疾病危害与人身安全问题。

拓展知识2：常见疾病预防措施

身体健康是工作的前提，而良好的生活习惯就是身体健康的基石。以科学的饮食搭配、适量的运动，多食用蔬果、粗粮、豆类及坚果类食物能有效提升身体免疫力，降低患病率。

拓展知识3：职业病预防

对于某些特殊行业和工种，公司也要求员工接受相关职业病筛查和预防。对于已经确诊为职业病员工，公司应当给予积极帮助或补偿。

结尾

艾博深知“健康、安全、环保”的企业责任与社会责任，我们将持续关注员工健康情况，提供规范、高效、专业的医疗服务与管理。我们期待以最好的状态为公司发展注入新的动力。