成都地铁公司是成都市城市轨道交通建设运营公司，主要负责成都市地铁的运营管理和建设。成都地铁公司通过公开招聘的形式招聘人员，入职人员需要进行体检。那么，成都地铁公司入职体检的标准与公务员标准有何区别？下面将为大家详细介绍。

成都地铁公司入职体检标准

成都地铁公司招聘人员需要进行一次体检。具体的体检内容如下：

1. 心电图、眼底检查、彩超、头颅磁共振或脑部CT、齿颌面颅旋转小片位X线片、血液相关项目检查、尿液检查、肝功能检测、肺功能检测、职业病因素检测、前列腺彩超（男性）。

2. 身高、体重、血压测定。

3. 口腔、耳鼻喉、内外科、泌尿外科、精神科、眼科、心理辅导等各个科室的常规体检项目。

成都市公务员入职体检标准

相比于成都地铁公司的入职体检项目，成都市公务员的体检标准相对更加严格，具体请看以下内容：

1. 心肺和神经系统、内、外、精神科的常规体检项目

2. 人类白细胞抗原（HLA）基因分型检测

3. PPD试验（结核菌素皮肤试验）结果为阳性者需进行X线胸片检查

4. 乙型肝炎病毒载量（HBV-DNA）的检测

5. 艾滋病病毒抗体的检测

体检标准差异的原因

成都地铁公司招聘人员需要进行的体检项目相对较少，只是需要保证人员身体健康情况符合公司的要求。而成都市公务员的工作性质与特殊性，对体检的严格标准也就更是必要。

公务员是以特定职位从事公共事务，面向全社会，其岗位中涉及国家机密和重要决策等，同时还要承担社会稳定、公共福利以及经济发展等方面的责任。

因此，公务员入职体检要求在人身体健康基础上，同时也要确保公务员在思想、行为等方面都符合国家规定的标准。

结语

无论是成都地铁公司还是成都市公务员，对于招聘人员需要进行一次体检。虽然两者所要求的体检标准有所区别，但都是为了维护单位的正常运转、工作的高效性和安全性。

最后提醒大家：在参加招聘时，一定要注意身体健康状况，按照岗位要求做好相应准备。