入职体检是每个新员工必须完成的环节，它可以确保企业招聘到健康的员工，也有利于预防和控制疾病的传播。但许多人不知道，入职体检需要检查哪三项项目。下面，我们就来了解一下。

身高体重指数

身高体重指数（BMI）反映了一个人的身体组成，是一个评估体重正常或肥胖状况的重要指标。入职体检中，医生会测量你的身高和体重，然后根据BMI值来评估你的肥胖程度，从而预测你患上疾病的风险。通常，BMI值≥24.9表示超重，≥28表示肥胖。

此外，BMI还与一系列健康状况有关，如心血管疾病、糖尿病、高血压等，因此控制好体重是保持健康的关键。

血常规

血液是一个反映身体健康的重要指标。血常规检查主要检测血细胞及其成分的数量和形态，包括红细胞、白细胞、血小板等。通过血常规检查，可以发现贫血、感染、出血等疾病。

此外，血常规还可以检查血脂、肝功能、肾功能等，帮助医生了解你的身体状况，从而更好地预防和治疗疾病。

尿常规

尿常规也是入职体检中必须要做的一项检查。尿常规可以检测尿液中的成分，包括蛋白质、葡萄糖、尿酸等。正常情况下，尿液应该是无色或淡黄色，无异味，无可见物质。

通过尿常规检查，可以发现尿路感染、泌尿系统结石、糖尿病等疾病。此外，尿常规还可以评估肾功能，帮助医生判断肾脏是否受损。

其他注意事项

除了以上三项项目，入职体检中还可能包括听力检查、视力检查、心电图、乙肝检测等。对于不同的企业和岗位，体检项目可能会有所不同。在进行入职体检前，应该提前了解企业的要求和体检项目，并准备好必要的材料，如身份证、体检卡等。

同时，在体检时应当如实告诉医生自己的病史和用药情况，以免影响结果的准确性。如果发现异常情况，应及时就医并接受治疗。

结尾

入职体检对于企业和员工都是非常重要的，它可以帮助企业选到健康的员工，也有助于员工保持健康和预防疾病。使用本文中提到的方法，可以更好地进行入职体检，并获取有效的健康检查结果。