入职体检是企业用于了解员工身体健康情况的一种必要过程。每当有新员工加入企业时，都需要对其进行所谓的“入职体检”。那么，为什么企业会选择进行入职体检呢？这篇文章将为大家介绍入职体检是干啥的。

1.保证员工健康

首先，进行入职体检可以保证员工身体健康状况。在入职前进行身体检查，企业可以及时发现员工身体疾病或潜在问题，为日后公司的工作安排提供重要参考。对员工进行体检，能有效地降低员工生病的概率，提高其工作效率和生产力。

2.筛查职业病

有些特殊职业如矿工、钢铁工等，他们的工作环境本身就较为恶劣，会使得他们更容易得某些职业病。入职体检也是进行职业病的筛查重要途径，帮助企业及时认识并减少职工健康风险。

3.规避潜在的招工风险

入职体检可以规避潜在的用工风险。通过入职体检，企业可以全面了解新员工的健康状况，将其特殊的职业或身体条件纳入考虑范围之内。如果某些新员工因为身体原因无法适应自己的工作环境，在进行入职体检时便可及时发现，并及时调整企业的用工计划和安排。

4.提高员工忠诚度

为员工提供体检和健康保障，是公司的一种非常重要的福利。由此可见，企业注重员工身体健康的态度是很有价值的。这也能够增加员工的忠诚度和好感度，从而提高员工的工作积极性和工作效率。

5.防止职业假象

企业进行入职体检的另一个重要功能，就是防止职业假象。如果企业没有对员工进行入职体检，那么一些聪明的员工可能会隐瞒自己身体的一些潜在疾病或者在入职后患上一些疾病，这对企业和员工本人都会造成很大的损失。

6.提高管理效率

最后，进行入职体检，对实现企业健康管理也有积极的意义。通过基于健康数据的分析，企业可以及时发现入职体检中出现的问题，进一步完善企业的健康管理机制，提高公司的管理效率。

综上所述，入职体检对于员工的身体健康、职业风险防范、员工福利和企业管理等方面都具备重要的作用，是企业必行的一项制度。（文章字数：746）