作为一名新员工，入职体检是必不可少的一项流程。而对于HR来说，查看入职体检报告也是十分重要的一项工作。那么如何正确地查看入职体检报告呢？本文将从以下几个方面进行讲解。

1. 了解体检报告的内容

入职体检报告通常包括身体基本情况、常见疾病筛查、生化指标检测等各个方面。其中，身体基本情况包括身高、体重、血压等；常见疾病筛查包括乙肝、艾滋病等；生化指标检测包括血糖、血脂等。

2. 了解标准值和异常值

在查看入职体检报告时，HR需要对照着标准值和异常值来判断员工是否健康状况良好。标准值是指正常人群在相同条件下测得的生理参数的平均值；异常值则表示该员工在此项指标上表现异常。

3. 关注重点部位

入职体检报告中的每一项指标都有其重要性，但是HR需要特别关注身体重点部位的检测结果。比如，肝功能异常可能意味着员工饮酒过量或者有肝病等；视力异常可能意味着员工眼睛健康存在问题。

4. 同步浏览纸质报告和电子报告

入职体检报告一般都有纸质版和电子版两种形式。HR可以通过同步浏览纸质报告和电子报告来更加全面地了解员工身体情况，并且对于电子报告中的异常值等问题，可以直接在系统中进行记录和管理。

5. 重视隐私保护

入职体检报告属于个人敏感信息，HR需要严格遵守相关法律法规，做好隐私保护。在查看体检报告时，应该采取相应的措施，比如只授权有权限的人员查阅等。

6. 拓展知识：预防癌症应当从饮食上开始

饮食习惯与癌症的发生有着密切的关系。一些富含脂肪、盐分和添加剂的食物会增加癌症的罹患风险，而一些富含维生素、膳食纤维以及多种矿物质的食物则可以预防癌症的发生。因此，每位员工应该养成健康的饮食习惯。

结尾

总之，作为HR，查看入职体检报告是一项重要的工作。需要了解体检报告的内容、标准值和异常值、重点部位、纸质版和电子版等，同时也要注意隐私保护。当然，了解更多健康信息也是一个优秀HR应该具备的技能。