您好，对于许多应聘者而言，入职体检是整个招聘过程中不可或缺的一部分。然而，面对诸如“入职体检需要自己花钱吗？”这样的问题，相信很多人都感到非常疑惑。下面我们就来详细解答这个问题。

背景知识

首先，我们来了解一下什么是入职体检。所谓入职体检，就是由用人单位要求应聘者进行的身体检查。其目的在于筛查应聘者的身体状况，确保他们能够胜任岗位的工作，并排除患有某些传染性疾病的风险。

用人单位负责支付费用

根据相关法规，用人单位有责任为入职体检支付费用。这是因为，入职体检本身就是用人单位为了了解应聘者身体状况、确保招聘风险的一种手段。因此，如果将费用转嫁给应聘者，就会导致不公平性和逆向歧视问题。因此，一般情况下用人单位会为应聘者支付入职体检费用。

特殊情况需要自己支付

虽然说用人单位有责任为入职体检支付费用，但是也有一些特殊情况需要应聘者自己负担。比如，如果应聘者非常迫切地想要得到这份工作，并且凭借一定的能力和条件去说服了用人单位放弃其他的候选人而选择了自己，那么应聘者可能会被要求自己支付入职体检费用。

收据保留备查

在进行入职体检之前，应聘者应该与用人单位确定好谁来支付体检费用。如果用人单位答应为应聘者支付入职体检费用，那么应聘者在体检时只需留意是否有单据记载即可。

一些小伙伴的建议

唯一稳妥的方法，其实是在面试的时候直接问面试官，进行确认。可以问：“关于体检方面，是公司负责支付还是我们自己支付？”等问题。此外，切勿相信所谓的“特别优待”，不论是否通过了面试，坚持让用人单位照规矩中出帐，做到心中有底，保证双方都不必为不必要的问题烦恼。

结论

综上所述，入职体检需要自己花钱么？一般情况下，答案是“不需要”。用人单位有责任为入职体检支付费用。但是，特殊情况下也有可能需要应聘者自行承担这部分费用。对于这种情况，应聘者需要在面试时向用人单位进行确认，并保留好收据备查。