入职体检是每个上班族必须要经历的一道手续，但是有些人在体检中可能会发现自己出现了一些问题，那么这样的情况会不会影响到自己的入职呢？下面我们来探讨一下这个问题。

不过关是否会影响入职？

入职体检的目的是为了确保员工的身体健康，在工作期间不会对其他人造成危害。如果你在体检中出现了一些问题，那么你可能需要再次看医生进行诊治，故此会延误一些时间再进行体检。

被限制岗位

如果你出现了健康问题，但并不影响出勤和工作质量的话，大多数公司都会考虑调整你的岗位类型。例如，如果你在眼睛检查中出现了一些问题，你可能无法从事需要长时间盯着电脑屏幕的工作，但是你可能会被安排从事其他岗位。

公司政策

每家公司对员工健康状况的处理政策都不同。如果公司采用了严格的健康管理政策，那么如果你的健康状况不符合公司要求，那么你可能会失去入职资格。但是，如果公司的政策不太严格，那么你可能会被安排从事其他岗位，或者让你进行进一步的治疗再进行体检。

拓展知识

在进行体检之前，建议提前多休息，身体及心理均保护好。查明体检项目，准备相应的证件并领取体检通行证。若有既往病史或疑似症状应提前告知医生。体检中因为过分过分担心被暴露出某些病症的话，可以将自己的症状描述清楚，同时告诉医生这让你很担心，医生会相对细心地检查，排除或确诊病情。

解决方案

如果你发现自己在入职体检中出现了问题，那么最重要的是要积极主动地解决这个问题。首先，与医生进行详细的交流和咨询，开展病因排查和治疗计划。

其次，寻找其他岗位机会，与公司的人力资源部门沟通，看看你是否可以调整到其他需要身体不太健康的岗位。

最后，如果公司决定不给你机会，那么你就需要继续寻找其他岗位机会，同时探索一下其他职业领域。

结尾

入职体检不过关并不意味着你不能入职，取决于你的健康状况以及公司政策。在这种情况下，最重要的是保持积极乐观的态度，并寻求解决方案。