入职体检是每一个新员工所必须进行的检查，它可以检测出员工的身体健康状况，为公司提供更加安全的环境。然而，在进行入职体检后，很多人都遇到了拿不到体检报告的问题。

原因分析

1.体检机构太过繁忙

由于入职体检时间紧迫，体检机构可能会被大量的员工纷至沓来而无法及时处理每一个人的体检结果。这样便会延误员工的入职时间。

2.报告邮寄丢失

体检机构在发出体检报告之后，可能出现邮寄的报告丢失的情况。这样员工需要等待更长的时间才能重新获得报告。

3.体检结果有异常

当出现员工体检结果有异常时，体检机构需要进一步了解员工的身体状况。这样便会延迟员工的入职时间。

拓展知识

1.如何避免拿不到体检报告的问题？

在进行入职体检前，公司和员工都应该提前与体检机构联系，确认体检的时间和流程。员工应该在体检前将所有必须的资料准备好，避免拖延体检流程。另外，当体检完成后，应该主动联系体检机构，确认报告的发放结果。

2.为什么体检结果会有异常？

在进行体检时，很多人可能会发现一些不符合常规的结果，这通常是因为过度疲劳、误餐、憋尿等因素导致的。不过也不能排除真正的疾病因素，建议员工在发现异常情况时要积极主动与体检机构进行沟通。

如何处理拿不到体检报告的问题？

1.联系体检机构

员工可以主动联系体检机构，向体检机构索要具体的体检报告流程和进度。这样有利于掌握自己的体检进展。

2.寻求公司HR的帮助

在无法及时解决体检报告问题时，员工可以向公司的HR人员反映情况，寻求帮助解决报告问题。

3.进行二次体检

在体检报告出现异常时，身体异常一般需要通过进一步的检查来确定。公司或员工可以选择进行二次体检，寻求更加准确的检测结果。

结尾

入职体检是我们切实维护单位健康、保障员工安全的一项重要工作。希望我们在入职体检过程中，能够充分了解和配合相关规程流程，确保得到更加及时、准确的检测结果。