入职体检是指企业招聘新员工时要求其进行的身体健康状况检查，以确保合格的身体素质和为员工提供健康保障。那么入职体检究竟检查什么？下面为您详细介绍。

一、基本信息

入职体检的第一项检查内容就是员工的基本信息，包括年龄、身高、体重、性别、籍贯、学历、职业等等。

二、体格检查

体格检查是入职体检的核心环节，通过测量身体各项指标来评测员工的身体状况，包括：

• 身高、体重、BMI指数
• 血压、脉搏、心率
• 视力、听力、口腔、鼻喉、颈部
• 肺部、胸廓、腹壁、四肢、骨骼、关节

三、内科检查

内科检查主要针对员工的内脏器官进行检查，以确定是否存在慢性疾病或潜在风险，包括：

• 心血管系统：血脂、血糖、心电图等
• 消化系统：肝功能、胃肠道、甲状腺、肾功能等
• 呼吸系统：肺功能、呼吸困难等
• 免疫系统：乙肝、艾滋病等

四、专科检查

针对特定岗位的员工，还需要进行相应的专科检查，例如：

• 司机：眼科、神经系统、肝功能等
• 厨师：皮肤科、肝功能等
• 飞行员：眼科、神经系统、肺功能等
• 工人：听力、肢体功能等

五、其他检查

根据企业要求和员工个人情况，可能还需要进行其他方面的检查，例如：

• 心理健康测试：对压力耐受性、自我控制等方面进行测量
• 职业病防护：如噪音、辐射、尘肺等
• 药检：检测是否吸毒、酗酒等

六、拓展知识

除了入职体检外，企业还会在员工在岗期间进行定期体检以及年度体检。这些体检项目的检查内容通常包括身高体重、血压、肝功能、甲状腺功能等多个方面的检查。

七、结尾

总之，入职体检内容涉及到员工个人的基本信息和身体素质，其中涵盖了很多重要的指标和细节。参加入职体检有助于员工对自己的身体健康状况有更全面的认知和保护，也符合企业对员工健康管理的要求。