作为新员工，入职时需要做一次体检，以确保能够胜任自己的工作，并且保证组织的健康和安全。但是，不同地区和医院对于入职体检报告的收费标准是不同的，下面我们就来详细了解一下入职体检报告怎么做，多少钱。

1. 体检时间

一般而言，在入职前两周内做体检是最为合适的，这样可以避免因突发状况导致体检不能按时进行的情况。如果是因为特殊原因需要延迟体检时间，一定要事先与公司人事部门协商好，以避免影响正常工作进程。

2. 体检项目

入职体检一般包括身高、体重、血压、心电图、视力、听力、肝功能、肺功能、血常规、尿常规等基本项目。但是在不同的医院和地区，具体的项目会有所不同，一定要仔细了解需要进行的项目，以免漏掉必须必须要做的项目。

3. 体检收费

入职体检费用的收费标准在不同地区和医院是不一样的，一般而言，城市较小的医院会相对更加实惠。在选择具体的体检医院时，一定要了解清楚各项目需要缴纳的费用，这样可以在体检之前做好预算，避免入职体检变成无底洞。

4. 如何选择体检医院

选择合适的体检医院是进行入职体检的基础，一定要选择规模较大的综合性医院或体检中心，这样可以保证所进行的项目全面、齐全、准确；在选择医院过程中，还要考虑周围的交通、环境等因素，以确保能够便捷地进行体检。

5. 体检后出现异常应怎么办

在进行入职体检时，体检结果可能会不尽如人意，出现某些异常值。这时候，首先应该不要慌张，应该尽快寻找专业医生评估，给出专业指导和咨询。如果需要进一步治疗和观察，一定要及时告知公司，并尽快处理完毕，以便能够准确高效地完成入职手续。

6. 体检报告的保密性

入职体检报告是属于个人隐私范畴，是不可以被随意泄露出去的。对于单位及个人而言，都应该保证体检报告的安全性和保密性，防止信息的泄露和滥用。

总之，在进行入职体检时，我们应该重视每一个环节，以确保可以顺利地通过体检，并且为今后工作打好良好的健康基础。