随着互联网和经济的发展，现代社会就业形式越来越多样化，各类职业层出不穷。而伴随着一个新员工的入职，公司通常需要对其进行一系列体检。那么，常规入职体检必查项目有哪些呢？

一、基本信息和医学史调查

入职体检的首要任务是获取员工的基本信息和医学史。只有清楚了解员工身体状况，才能更好地为他们在工作中提供服务和保障。

二、身体检查

身体检查也是入职体检的必查项目之一。主要包括身高、体重、血压、心率、肺活量、听力、视力、口腔等方面。这些指标可以反映一个人身体基本情况，对于某些职业，如司机、机长、海员等要求特别严格。

三、血液和尿液检查

血液和尿液检查是入职体检重要的检查方法，主要是以血清标本方式检测若干种生化指标、血常规、乙肝表面抗原、丙肝抗体等多种生化指标。另外，尿液检查也可以从细胞、化学、显微镜、免疫学等方面反映一定的身体情况。

四、胸透检查

随着工作内容的不同，入职体检通常还会要求进行胸透检查，来确定肺部是否出现异常。

五、心电图检查

心电图检查主要是为了排除一些心血管疾病，特别是对一些职业而言，如飞行员、驾驶员、机器操纵员等，心血管疾病的筛查更是必不可少。

六、职业病筛查

针对某些职业，如有毒有害物质的工人、受辐射工作者等，还需要进行职业病筛查，确保员工没有被危害健康的工作环境影响。

七、其它检查

根据岗位需求，入职体检还可能包括X线检查、超声检查等，以更好地判断员工是否适合该岗位，减少工伤事故的发生。

需要注意的是，不同地区和不同公司对入职体检要求也有所不同。特别是某些高风险职业，如化工、矿山、建筑等行业，可能会有更多增加的项目。因此，应根据实际情况，制定更详细的入职体检方案。

总之，入职体检作为企业管理的重要一环，对于员工健康以及确保工作安全都具有不可或缺的作用。希望本文能让大家了解到常规入职体检必查项目，并在入职时加深对体检的了解。