入职体检是现代企业进行用人录用程序中必不可少的一环。此时可以证明申请者的健康状况是否符合工作要求，同时对于申请者的个人健康状况也能够起到一定的检测作用。

入职体检的重要性

入职前的体检可以避免一些因身体原因而影响工作效率的情况发生，使雇主了解自己员工的身体情况并为以后单位的医疗保险服务提供参考。

入职体检的内容

入职体检项目内容包括有：心电图、肺部X光检查、血液生化、尿液检测、视力听力检查等，并且根据不同岗位有特定的检查标准。

如何预约入职体检

企业向职工提供的入职体检都是在指定医院进行的，预约入职体检也需要在职工的企业人事部门或招聘机构协助下完成。

入职体检报告如何查看

在体检结束后一般会出具女性和男性的入职体检报告，但不是所有医院都会出具脊柱侧位X线片，这是需要另外预约的。体检报告由两部分组成：健康证明和疾病诊断。

入职体检报告如何处理

对于体检报告要视个人情况来判断，如果无大问题可以继续当前工作，存在健康问题则需要进一步在专科医院进一步进行检查。

体检结果为“异常”的应对方法

对于体检结果为异常的情况一般有以下几种处理方法：1. 修改饮食习惯，加强锻炼。2. 前往专科医院进行更深入的检查。3. 联系上一份或几份检查结果进行和治疗进一步了解。

结论

入职体检是新时代招聘流程中不可忽略的一个步骤，同时也是关注员工健康的体现。通过此类检测可以预防未知的事故，使雇主更好地管理人力资源，保护员工的身体健康。