入职体检20天之后没通知

入职体检的重要性

入职体检是很多公司必须要求的程序，它可以确保新员工没有任何潜在的健康问题。很多企业为了维护自身的利益和员工的健康，对于新招聘员工会要求进行入职体检来确认其身体状况是否适合工作。而一旦有潜在的健康问题，那么这些员工就会被推迟或者被淘汰。

未收到体检通知可能的原因

如果员工完全没有收到任何关于入职体检的通知，那么可能是以下几种原因：

1. 经劳动力资源部门审核，本人资料异常，未能过审。

2. 公司重新考虑了需求，不再需要该岗位招聘。

3. 没有通过面试或试用期内未符合要求。

4. 入职体检报告出现问题，需要进一步核实和观察。

如何解决未收到体检通知的问题

如果员工长时间未收到体检通知，可以主动向人事部门或招聘方查询。也可以通过邮件或短信初步了解情况。如果出现无法联系的情况，那么可以考虑到人力资源监管机构寻求帮助，确保自身的合法权益得到维护。

如何对待体检报告出现问题的情况

如果员工收到了体检报告的结果，并且出现了健康问题，那么应该先要冷静思考，是否自己有家族遗传、生活作息等引起问题的原因。如果是，则要向医生详细询问病因并做好治疗措施。如果没有，则需要再次详细了解报告内容并核实准确性，如果需要可以咨询其他医生，进行多次鉴定，确保报告的真实性。

入职体检的拓展知识

现在很多公司不仅会要求进行入职体检，还会要求定期体检，以便发现患病早期进行治疗。而现在的体检项目涵盖的范围也越来越广泛，从一般常规化验到传染病检查，以及一些高科技项目如心电图、超声波、CT等。除此之外，还包括眼科、口腔科、耳鼻喉科等项目。

结尾

入职体检对于自身和企业来说都是非常重要的事情，这不仅关系到自身和企业的利益，更关系到自身和家庭的健康。如果出现收不到体检通知或者体检报告异常等情况，那么应该及时与人事部门或者监管机构联系，给自己和企业一个明确的答复。