在事业单位职位招聘中，面试之后需要进行体检，而有些女性在体检前已经怀孕了。这时候就需要延期体检，那么，怀孕延期体检对于选岗有影响吗？下面就来分析一下。

延期体检申请

怀孕的女性需要尽快向招聘单位申请延期体检，并提供相关的医学证明，以确保体检延期成功。通常会要求提供孕前检查报告和临床诊断证明等文件，这些文件需要在规定时间内提交。

影响岗位调剂

招聘单位根据体检结果将考生面试成绩与体检情况综合评价，确定最终的招聘人选名单。如果怀孕延期体检导致不能及时进行体检，则会影响体检结果的出具时间，进而影响最终的招聘人选名单。

建议

如果已经怀孕，建议在报名时向单位说明情况，提出可能需要延迟体检，让工作人员提前知晓，做好准备。在体检延期过程中，要时刻关注邮件和短信，随时了解体检时间变化。同时，自己也需要与怀孕期间的医生保持沟通，及时更新病历、诊断证明等关键资料，以确保在官方规定的时间内提供合适的医学证明。

延期体检的时机问题

怀孕延期体检的时间，建议选择在怀孕后期进行，这样有助于尽量避免因技术和时间和孕期限制等各种原因导致的体检失败或重复排队等问题。

综合评价注意点

在综合评价阶段，如出现多个考生成绩与体检情况相近的情况，招聘单位则会优先选择体检情况好的，而怀孕延期体检通常会被认为是体检情况不佳的一个表现，这时候就可能会影响选岗。

延期体检的可能性大吗？

怀孕无论是否延期体检，都不会直接影响到考生最终的招聘结果。但是，选岗时岗位有所不同，对身体有限制的职位认真考虑。如果选择了有身体限制的职位，在体检时出现问题，可能会因为无法通过体检而导致招聘失败。

结论

总之，怀孕延期体检对于选岗是否有影响，具体情况要视单位要求而定。但是，通过积极向单位申请延期体检，对于自己的职业发展更有好处，而且可以帮助自己更好地了解自己的身体状况，为未来创造更好的条件。