体检入职报告是在员工加入企业时进行的一项必要程序。它可以帮助企业了解员工的身体状况，为员工在企业工作健康保驾护航。本篇文章主要介绍关于体检入职报告格式和图片要求，希望对您有所帮助。

格式要求

体检入职报告一般由医院或体检机构出具，按照统一的报告格式进行。报告应包括以下内容：

个人基本信息

包括员工姓名、性别、年龄、照片等基本信息。

体格检查

包括身高、体重、血压、脉搏、肺部听诊、心电图等检查项目。

血液检查

包括血常规、血型、血糖、肝功、肾功等检查项目。

生化指标

包括血尿酸、胆固醇、甘油三酯等检查项目。

尿常规检查

包括尿液颜色、透明度、PH值、比重、白细胞、红细胞等检查项目。

心理测试

如情绪测量，应对能力，人际交往能力等。

图片要求

为了更直观地展现员工的体检情况，体检入职报告中也要求包含相应的图片。

身体部位照片

体检机构会对员工的身体各部位进行拍照，并将照片作为报告的一部分。这些照片通常包括正面照、侧面照、背面照、头部照、腹部照、四肢照等。

影像学检查影像

如果员工需要做影像学检查，比如CT、MRI等，报告中也会包含相关的影像。这些影像可以通过PACS系统储存和传输。

血液、尿液检查结果图片

血液和尿液检查结果通常也会有相应的图片，如血液检查结果中血小板、红细胞、白细胞的数量和形态等。

拓展知识

1. 针对不同行业和岗位，体检标准是不同的。如一些高风险职业（如体力劳动工作、高空作业等）的体检标准比普通职业更为严格。

2. 在体检前，员工可以适当的进行身体锻炼和注意饮食，以保持身体健康状态。

3. 体检后，如果发现有异常情况需要进行治疗，应及时前往医院治疗，并在治疗期间提前请假或休息。

结尾

总之，体检入职报告是企业了解员工身体状况的重要途径，希望以上内容能对您有所帮助。