入职体检是很多企业和单位在招聘新员工时必须要进行的环节。而在进行入职体检时，要体检哪些项目呢？下面我们就来了解一下。

1. 一般体检项目

包括身高、体重、血压、视力、听力、心电图等检测项目，其中心电图一般针对年龄较大或有心脏疾病病史的人进行。

2. 肝功能检查

肝脏是人体内重要的代谢器官，肝功能检查可以检测肝功能是否正常，主要检查项目有血清转氨酶、总胆红素、直接胆红素等。检测结果异常需要进一步的检查。

3. 肾功能检查

肾脏是人体内重要的排泄器官，肾功能检查可以了解肾脏清除废物的效果，主要检查项目有血肌酐、血尿素氮等。检测结果异常需要进一步的检查。

4. 血液常规检查

血液常规检查可以了解身体的一些健康指标，如红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白等。检测结果异常需要进一步的检查。

5. 必要疫苗接种

入职体检当中，有些企业和单位会要求员工接受必要疫苗的接种，如乙肝疫苗、流感疫苗等。接种疫苗可以大大降低患相应疾病的风险，保证员工身体健康。

6. 乳腺检查（女性）

对于女性来说，乳腺健康也是非常重要的一个方面，因此入职体检中也会包括乳腺检查，一般包括超声检查和X线检查。

7. 心理评估

有些企业和单位为了保证员工心理健康，还会要求员工进行心理评估，主要评估是否存在抑郁、焦虑等心理问题。评估结果对于企业和单位管理人员也有指导意义。

入职体检项目并不是固定不变的，不同的企业和单位还会根据自身的需求对检查项目进行一定的调整。同时，不同岗位的体检要求也不同，如体力劳动者和脑力劳动者的体检重点也会有所不同。因此，在准备入职体检时，最好提前了解自己所从事的工作的身体对健康的要求，有针对性地进行自身体检。

除了入职体检，平时的日常体检也是非常重要的。通过定期体检，可以及时发现身体的隐患，采取相应措施，避免疾病的发生、进展。身体健康才能工作得更出色，让我们一起关注自己的身体健康吧！