编制体检近视影响入职吗？这是许多人进入编制单位之前非常关注的问题。事实上，近视并不一定会影响入职，但一些编制单位仍然对此予以了一定的限制。本文将就此展开深入探讨。

什么是编制体检？

编制体检是指拟录用编制单位工作人员进行的一次身体健康检查。该项检查主要目的是对志愿者从身体素质、健康状况、职业适应性等多个方面进行评估，以保障工作环境中的安全、稳定、健康。

编制体检对近视有什么限制？

首先，值得注意的是，编制体检并不是招聘考试。而在考试中，近视的程度常常会被认为是一种“优惠资格”，可在体育及其他方面获得相应的豁免权。

根据《国家公务员录用规定》和《拟录用单位工作人员身体条件标准》，对于拟录用的编制单位工作人员，应当满足下列条件：

• 1.无明显的传染病。
• 2.身体各项指标在正常范围内。
• 3.视力≥4.9∕6.0（或者相当的视力残余度）。

如果近视不达标怎么办？

若有近视情况，但视力在该标准下，那么对入职并无影响。若视力测试得分未能达到该标准，则将延期观察一段时间。一般情况下，需要等待3-6个月的观察期，期间可视实际情况而定。

如届时视力发生改变，或按期进行复查外，并无其他明确的不适应安排，则可重新参加体检。

进入编制单位后如何预防近视？

进入编制单位后，由于长时间的办公和学习，容易导致视力下降及眼疾病的产生。因此，在日常生活中应多加注意，养成正确的视力保健习惯，比如：

• 1.保持视觉距离合理。例如距离计算机屏幕应为50-60cm。
• 2.劳逸结合，定时眼保健操，每天可以进行4-6次，每次10-15分钟。
• 3.饮食方面，多吃富含维生素A、C的食物。

小结

编制体检只是对拟录用编制单位工作人员身体条件的要求之一，并不是阻碍近视患者入职的“绊脚石”。拥有健康的身体是成功事业的前提，因此，除了完成义务的体检外，大家还应该注意平时的眼部保养和健康饮食等等。