乙肝作为一种传染性疾病，对患者求职可能会造成一定的影响。在中国，具有乙肝病毒阳性的人口数量相当庞大，这也给求职带来了困难。

乙肝病毒的携带率

中国乙肝病毒感染的人数大约占世界总人数的三分之一。在这些人群中，乙肝病毒的携带率尤其突出。

乙肝携带者找工作可能面临的挑战

由于乙肝是一种病毒性疾病，有人会担心与乙肝携带者接触会感染病毒。这种误解往往导致不少乙肝携带者在求职时面临身份认证和资格认证的问题。在某些国家，乙肝携带者会被航空公司等单位拒之门外。

乙肝携带者应对求职的技巧

如果你是一个乙肝携带者，在找工作时，你有以下发挥：

寻找无歧视的工作环境

尽管有时候你可能会遇到那些不得已构成歧视的机构，但寻找一个无歧视的工作环境是最好的选择。相比于面对歧视，选择一个无歧视的工作环境将能让你放心高效的工作。

努力提高自己的素质

与其他求职者一样，乙肝携带者也应该积极地提高自己的素质，包括认真学习技能、完成相关课程和尽可能地获得更多的工作经验，真正让自己具备竞争优势。

严格控制病情，打好疫苗

在平日里，乙肝携带者应特别注意自身的保健，并按时定期接触医生进行病情检查，并接种疫苗。通过控制病情，乙肝携带者可以更好地维护身体健康，在工作场合呆的更长久。

融入团队，参加公益活动

适当地融入工作团队，大方地向同事介绍自己的状况，并积极参加公益活动可以为乙肝携带者赢得更多支持和理解。

结语

虽然乙肝携带者在求职过程中可能会面临一些困难，但只要制定合适的求职策略，将会成功地找到一份称心如意的工作。不要让病毒影响你的人生和职业生涯，始终保持信心和希望，勇敢前进。

拓展知识：作为一种慢性病毒性肝病，乙肝的传播途径包括母婴传播、直接血液接触等。乙肝携带者一定要积极治疗并注意日常生活的琐事，以降低后续并发症的发生。除此之外，注重饮食、营养均衡也是重要的预防措施之一。