事业编制是一种相对稳定的就业形式，但有时不得不因病退休。那么，事业编制办理病退需要哪些条件呢？下面我们来具体了解一下。

1.医院诊断证明

病退是指公务员或事业单位职工在因疾病或非因工负伤等原因无法从事原工作或由其安排的其他工作，经组织审查符合规定的，依法给予退休或提前退休的一种制度。因此，办理病退需要第一条基本条件就是要有医院的诊断证明。只有经医院诊断确认确实需要病退的人员，才能向组织提出办理病退申请。

2.工龄满10年

另外，事业编制办理病退还需要满足一定的工龄要求。根据政策规定，职工在某一事业单位工作的时间要满10年，方可申请病退。

3.符合相关政策规定

除上述两个条件以外，事业编制办理病退还需符合相关政策规定，如未达到法定退休年龄的事业单位工作人员，按照个人档案登记的离退休日期和到龄待遇予以退休，不得提前。

4.审批流程

办理病退也需要严格遵守审批流程。申请人应当按照程序向组织提交书面申请，并提供本人身份证、离岗前一年平均工资、医院诊断证明以及有关材料。经组织审核同意后，公务员、事业单位职工可领到病退证明，并按相关政策规定享受病退待遇。

5.相关拓展：病退待遇标准

办理病退也涉及到一定的待遇问题。一般来说，公务员、事业单位职工办理病退后，所获得的退休金和补贴标准是不相同的。下面我们来具体了解一下：

• 公务员病退后，每月可领取基本养老金，具体数额参照当地社保标准计算；同时，能够享受的病退补贴为月基本工资的90%，但不得高于当地公务员工资。
• 事业单位职工病退后，可根据个人工龄和工作年限享受不同比例的病退补贴。具体比例以当地政策为准。

总之，符合上述条件的事业编制人员可以办理病退手续，但具体的办理流程和所获得的待遇标准会因各地政策而异，申请人需要提前了解清楚各项规定和办理流程。

以上就是有关事业编制办理病退所需符合的条件和相关政策规定的详细介绍。希望对您有所帮助。