入职前体检是企业对员工的一项常规要求。无论从保护员工身体健康还是保障公司人力资源稳定性来看，这都是必要的。但是很多人会问：“如果不合格了会怎样？”那就让我们来看看入职体检合不合格单位会通知吗？

合格和不合格的定义

首先，我们需要了解公司怎么定义合格和不合格。一般来说，入职体检的指标是根据国家服务对象基本医疗保险规定制定的。具体包括生化检查、肝肾功能、心电图、B超等方面。如果你在这些项目中有某一项不达标，那么你就是体检不合格。如果你所有项目都符合要求，那么你就是体检合格。

不合格的处理方式

对于体检不合格的员工，公司一般会有相应的处理措施。如果是某一项指标不达标，公司可能会让你重新进行这项检查或者提供相关的证明材料。如果是严重的健康问题，那么公司可能会取消你的录用资格。

单位会通知吗

大多数公司在入职体检后会与员工面谈，通知他们是否合格。如果是体检不合格，一般会让员工自行补充测试或者其他措施。一些公司可能会打电话或者发邮件通知员工，但是并不是所有公司都会这么做。

体检前应该做什么

为了避免体检不合格，我们需要在体检前做好各种准备。首先，我们需要注意饮食。在体检前一天可以吃清淡的食品，避免过度用餐以及油腻食品的摄入。其次，我们需要提前规划时间，避免体检当天赶时间而导致某些指标不达标。最后，我们要避免过度疲劳，保证充足的睡眠和体力储备。

进一步了解入职体检

入职体检是企业必不可少的环节，但是很多人还对其具体内容和执行方式存在疑问。如果你想更深入地了解入职体检，可以查询相关的政策法规和实践案例，或者向企业相关负责人进行咨询。

结论

综上所述，公司会通知员工入职体检是否合格，但是通知方式可能会有所不同。如果不合格，公司会有相应的处理措施。为了保证顺利通过入职体检，我们需要提前做好准备，遵循正确的饮食习惯和生活方式，并充分了解相关的政策法规和实践案例。