事业单位是许多人梦寐以求的固定职业，但是对于一些准备参加招聘考试的人来说，心率是否超出正常范围是一个大问题。那么，心率124能过吗？接下来本文将为您详细解答。

什么是心率

心率是指人体心脏每分钟跳动次数，正常心率为60～100次/分钟，心率超过100次/分钟即为心动过速。心率过快可能产生胸闷、头昏、失眠等不良症状，严重时还可能导致心肌损伤、心律失常等病症。

事业单位招聘考试相关规定

根据国家公务员局的规定，在笔试和面试前，考生需要进行身体体检。招聘机关会根据体检报告和相关规定来审核考生是否符合录用条件。具体标准包括：血压、视力、听力、血糖、血脂、心电图等多项指标。

心率124能过吗

在事业单位招聘考试中，心率属于心电图检查项目中的一个指标。健康人群心率正常范围为60-100次/分，根据轻度负荷标准，心率达到100-120次/分，处于中等负荷水平；心率超过120次/分，处于重度负荷水平。

因此，心率124属于中等至重度负荷范围。如果一个人在平日生活中疲劳、紧张、压力大，心率容易持续高于正常范围。但是，在面对招聘考试时，出现心率偏高是很常见的情况。具体是否符合录取条件，还需要参考其他检查项目结果和相关规定。

如何控制心率

控制心率需要从多个方面入手，以下是一些简单的方法：

• 适当运动，保持身体健康，增强心肺功能
• 调整生活作息，保证充足睡眠时间
• 放松心态，减少压力
• 避免大量饮酒和咖啡因摄入

心率异常的可能原因

除了因为紧张、激动等生理原因引起心率偏高外，以下是一些其他可能的原因：

• 滥用药物或饮料
• 吸烟、饮酒等有害习惯
• 甲状腺功能亢进或贫血等身体疾病

结论

事业单位招聘考试中的心率检查仅是多项指标中的一项，具体是否合格，还需要结合其他检查结果来判断。同时，平时应该注意调整生活作息，保持身体健康。如果有不适症状，应及时就医，寻求专业医生的帮助。