您是否知道，当您入职新的工作岗位时，除了提交简历和进行面试之外，还需要进行入职体检。那么，当您完成体检后，这份报告会被您所应聘的单位得知吗？下面我们就一起来了解一下。

什么是入职体检？

入职体检是指在签订劳动合同之前，应聘者需要接受公司为其安排的全面体检。能够对应聘者的身体健康状况进行全方位的检查，以确保从根本上保证节约、合理配置懂了人力资源，追求更高效职业素质。

报告内容有哪些？

入职体检的报告内容通常包括基本信息、身体指标、化验结果、专业检查数据等。其中，身体指标包括身高、体重、脉搏、血压等；化验结果包括尿常规、血常规、血型等；专业检查数据包括心电图、视力、听力等。

单位是否有权利查看报告？

根据国家法律法规的规定，公司是有权要求应聘者进行健康体检的，但并没有授权公司查阅应聘者的身体状况报告。同时，医学检查的基本信息属于应聘者的隐私，应该受到保护。

如何保障个人信息安全？

入职体检报告中包含着个人隐私信息，应该得到严格的保护。公司不仅要在使用时清楚告知协议，还需承担保密责任，保证个人信息不被泄露。同时，入职体检报告也有保密期限规定，如无必要，过了期限后应该被及时销毁。

医学检查中需要注意什么？

通常，入职体检是全面的体检，会进行多种检查。此时，应聘者应该注意以下几点：遵守检查人员的指示及流程，不要省略任何一个环节；遵循医生的建议，及时治疗现有问题，不应藏病输诚；并遵医嘱改善生活习惯，保持健康的状态，这有助于将来的工作。

拓展知识：常见体检项

一般常见的体检项目包括：眼科、骨科、内科、口腔科、耳鼻喉科、泌尿科、心理科等。在体检前，可以通过网络或其他渠道了解一些基本信息，这有助于更好的准备体检。

结尾

总之，入职体检报告属于个人隐私信息，单位没有查看的权利。同时，个人也应该注重体检，维护自己的健康状况，以便更好的完成工作。希望本文能够帮助到您。