华为入职体检心率117能过吗？这是许多即将加入华为的新员工所关心的问题。在华为的入职体检中，心率是一个重要的指标。本文将通过详细解析华为入职体检及相关知识，为您答案。

什么是华为入职体检

华为入职体检是指即将加入华为集团工作的员工需要在入职前进行的一项全面的身体检查。该检查包括身体各项指标的检查，如心电图、血常规、尿常规、肝功、肾功等，以确保员工身体状况良好符合公司的职业要求。

为什么要进行心电图检查

心电图（简称ECG）是一种能够捕捉和记录心脏电活动的检查方法。心率、心律和心电图特征可以反映出患者的心脏状况，帮助医生判断是否存在心脏疾病等状况。

心率117是正常的吗

根据医学研究，成年人的正常心率范围为60-100次/分。但是，这个范围并不是绝对的。一些特殊情况下，如运动、情绪激动等，心率会升高，此时的心率会超出100次/分，但并不表示存在心脏疾病。

所以，如果您的心率在117次/分左右，只需稍作休息后再次进行测量即可。如果您平常没有心脏方面的疾病状况，这个范围在华为入职体检中是可以通过的。

入职体检的不合格因素有哪些

除了心电图异常之外，华为入职体检还有其他的不合格因素。这些因素包括视力近视度数过高、血常规指标异常、血糖值过高或过低、胸透结果异常、乙肝表面抗原阳性等。如果您在这些指标上存在不正常的情况，需要在治疗后方可重新进行体检。

如何保持身体健康

一个健康的身体是提高工作效率和生活质量的前提条件。保持身体健康需要从以下方面入手：

• 合理的饮食，健康饮食
• 坚持适度的运动
• 养成良好的生活习惯，定时作息，保证睡眠
• 尽量避免烟酒等有害物质的摄入

结论

华为入职体检是一项重要的身体检查，心电图是其中的一个被关注的指标。如果您的心率在117次/分左右，建议放松一下再进行测量。此外，保持身体健康也是避免身体状况不符合公司要求的有效方法。