心跳122是不是过不了入职体检

背景介绍

在进行招聘面试时，很多企业都会要求进行身体检查，这其中的一项就是查看心跳情况。因此，有很多担心自己心跳过高的考生都会问这样一个问题：心跳122是不是过不了入职体检？那么究竟是真的还是假的呢？

体检标准

每个企业在招聘时制定入职体检标准不尽相同，但心跳是必查的一个指标。通常来说，静态心率（即安静状态下每分钟心跳数）应该在60-100次之间，有一定的波动正常范围略有差异。

心率受哪些因素影响

每个人的心跳情况都不尽相同，心率会受到许多因素的影响，如：体重、体脂率、食品、饮料等摄入物质、睡眠情况、精神状态、性格等。

超出标准怎么办

如果你的心率超出了合理的正常范围，也可以考虑自己平时的生活状态。身体是革命的本钱，招聘企业也是相信健康有助于工作的效率和质量。所以，如果考生发现自己出现这种情况，一定要尽量减少相关因素的影响，调整饮食和运动习惯。

超出标准还能否通过体检

对于这个问题，答案并不是绝对的。实际上，仅仅心跳超标一个指标很难被认定为不能入职。通常情况下，如果其他指标正常，且体检医生未发现其他严重疾病，你可能还是有机会通过体检和拿到理想的工作机会的。当然，如果心率过快可能会被指示进行二次心电图等复查项目来进一步确定身体状况。

总结

综上所述，只要合理控制好生活状态，针对性调整饮食和运动习惯，同时学会保持好心态和放松自己，心跳超标也不会对入职体检造成太大的影响。当然，对于想要获得好的入职机会，还是建议大家要保证身体健康，减少不良习惯的发生和适量增加锻炼频率来达到最理想的状态。

拓展知识：体检项目众多，考生应做好提前了解、充分准备的准备工作；如何降低体检风险，包括平时的饮食、运动及疾病预防等方面。这些都是想要顺利入职必须要掌握的技巧。

注意：以上内容仅供参考，对于特定情况下的个人问题，建议患者就医咨询医生进行诊断。