入职体检，是指企事业单位对招聘新员工进行的一种身体健康检查。不同的行业和岗位会有不同的入职体检标准，但一般都包括基本的身体检查、血液检验和影像学检查等项。

常规检查项目

常规检查项目是所有入职体检中都必须包含的项目。主要包括：

• 身高、体重、BMI计算
• 听力、视力、色觉、眼压等五官检查
• 心肺功能、血压、脉搏等生命体征检查
• 腹部、甲状腺、淋巴结、皮肤等常规检查

实验室检验项目

实验室检验项目通常包括血液、尿液和粪便等生物样本的检测。主要包括：

• 生化检测：肝功、肾功、血脂、血糖等
• 血常规检测：白细胞计数、红细胞计数、血小板计数等
• 乙肝、丙肝等病毒检测
• 艾滋病等性病检测

影像学检查项目

影像学检查主要是通过X射线、B超、CT等技术，对内部和周围组织器官进行检查。主要包括：

• 胸部X射线检查：检查肺部、心脏等情况
• B超检查：检查肝脏、胆囊、胰腺、肝脏等情况
• 骨密度检查：检查骨质疏松情况
• CT、MRI等：检查深层结构比如脑部、脊柱等状况

其他项目

除了上述几类常见检查项目外，不同的入职体检可能会添加一些针对特殊岗位和行业的特殊检查项目，例如：

• 司机岗位需要做眩晕头晕倾向等检查
• 食品从业人员需要做大肠杆菌、金黄色葡萄球菌等微生物检查
• 高空作业人员需要健康状况等项目检查

拓展知识

除了入职体检，还有一种类似的检测，称为在职体检。在职体检一般每年进行一次，目的是为了监测员工的身体状况和预防疾病。不同企业在职体检标准不同，但一般都会包含常规生命体征、实验室检查等项目。

结尾

如果你即将进行入职体检，那么上述常规项目、实验室检验、影像学检查以及其他项目，是你要密切关注的内容。希望这篇文章可以帮助你更好地了解入职体检相关知识，更加顺利地度过入职体检这一环节。