入职体检是工作前必须要进行的一项重要程序，不同于日常体检，入职体检需要进行多次检查来确保身体健康状况符合工作要求。那么，入职体检需要检查几次呢？下面将详细解答。

第一次检查：全面体检

入职体检第一次检查是最为全面的，需要进行多项身体指标检查，包括身高、体重、血压、血糖、胸透、心电图等多项检测项目，这些数据对于以后工作中健康管理非常重要。在此基础上，医生会对患者进行详细问诊，了解个人身体情况，包括家族历史、吸烟饮酒情况、手术经历等，旨在全面了解身体情况。

第二次检查：视力和听力测试

在第一次检查全面体检基础上，第二次检查主要针对视力和听力进行测试，目的是确认患者的感知功能是否符合工作要求。在测试中，对闪光灯反应、绿色红色图案、字母大小等进行测试，同时还需彻底测试听力功能，以确保需要用到这些功能的工作不影响患者的健康。

第三次检查：血液检测

在上述两次检查中，医生往往会进行一些简单的血液检测，但第三次检查更为全面，主要对患者的血常规、肝肾功能、血脂等项目进行详细检测。此项检测是判断患者健康状况的重要指标之一。

拓展知识1：职业病检查

除了上述三次常规体检外，一些需要特殊工作环境的工作，如尘肺病防治工作、职业中毒防治工作等还需要进行职业病检查。职业病检查是衡量从事某些特定职业岗位所产生的健康风险的检查方法，可以有效预防职业病。

拓展知识2：心理测试

在一些特定职业领域，如行业安全管理、卫生行政管理等，还需要进行心理测验，以确保从业人员的心理健康状况。

拓展知识3：年度体检

入职体检仅止于此并不足以保障健康。年度体检可以及时发现患病的初期征兆，有利于及时治疗、减轻病情、提高康复能力，并对职业健康进行跟踪管理。

入职体检并不是一项简单的过程，需要经过多次检查并且涉及到许多身体指标，但这是为了保障从业人员的健康，确保他们有一个良好的工作环境和身体条件。