入职体检是每个应聘者需要进行的一个必经流程。而在这个流程中，最为常见，也是最重要的一项就是入职体检单了。很多人对于入职体检单是否通用有疑问，下面我们就来具体探讨一下。

什么是入职体检单？

入职体检单，顾名思义，就是在进行工作招聘时，用于对应聘者的身体健康状况进行检查的一张体检表单。一份完整的入职体检单通常包括身体基本情况、过往病史、家族病史、生活方式等多个方面的体征。

入职体检单是否通用？

根据国家相关规定，入职体检标准应该统一。也就是说，无论是在哪家公司，进行的入职体检都应该通过相同的标准来进行检查。并对应聘者的身体状况，给出客观公正的体检结果。

不同公司的体检单有何区别？

尽管入职体检标准是统一的，但是不同的单位可能会注重或强调不同方面的检查。例如，在一些与身体健康相关的工作中，雇主可能会特别注重心血管功能的检查，而在一些与劳动安全相关的工作中，雇主可能会注重相关职业病的检查。

入职体检单有何检查项目？

入职体检单通常包括身体基本情况、过往病史、家族病史、生活方式等多个方面的体征，具体检查的项目包括但不限于：

• 身高、体重、BMI指数
• 心电图、肺功能等生理指标检查
• 血常规、尿常规、肝肾功能等生物化学指标检查
• 结核菌素试验和白细胞介素2检查
• 视力、听力、色盲等感觉检查
• 乙肝、艾滋病等传染病检查
• 其他针对不同职位的特殊检查

如何进行入职体检？

入职体检需要前往正规的医院或诊所进行，提交个人信息后，进行相应的检查和测量。为了避免影响体检结果，应聘者需要在进行体检前遵循医生的指导进行一些必要的准备工作。

结语

入职体检单通常是统一的，但是针对不同职位、不同工作性质，所包含的具体细节和检查项目有所不同。因此，在进行入职体检时，应聘者需要仔细了解单位的招聘要求、职位特点等相关事宜，并妥善安排体检等相关的事宜。