如果您即将开始新的工作，入职体检是一项必须完成的重要任务。大多数公司对于新员工都有入职体检的要求，而且入职体检所检测的内容很多，为了避免不必要的麻烦，最好在入职前进行一次身体检查并获得入职体检报告。

为什么公司要求入职体检？

首先，入职体检是为了确保雇主所聘请的员工符合相关工作要求的健康状况。入职体检的程序通常包括基本的生物测量学检查、心血管系统检查、呼吸系统检查、泌尿生殖系统检查胸部X射线检查、验血等多个方面。

此外，入职体检也可以帮助员工了解自身身体的健康状况，及时发现问题并进行治疗。这不仅对员工本人的健康有益，还能减少公司因员工健康问题造成的成本和风险。

入职体检中需要关注哪些项目？

入职体检需要关注的项目包括心肺功能、内分泌、肝肾功能、血液和尿液检查等多个方面。

心电图是检查心脏功能的重要方法，通过了解心脏的状态判断是否需要进一步检查。肝肾功能检查是为了排除肝脏、肾脏等器官功能异常的情况，因为这些异常可以直接影响身体的健康状况。

入职体检没有通过怎么办？

如果您在入职体检中被检测出身体存在某些问题而没有通过，不要惊慌。首先，您需要与医生进行沟通，了解确诊的情况，并根据实际情况去针对性地治疗和调整。

同时，要尽快与雇主联系，并详细告知雇主所存在的问题。在大多数情况下，雇主并不会因为您在入职体检中出现问题而取消您的工作机会。相反，他们可能会给予您适当的时间来完善治疗，并成功地通过入职体检。

关于入职体检的拓展知识

除了常规的入职体检要求之外，新雇员还应该掌握其他相关知识。例如，公司保险待遇方案、养老金等。

如果您已经决定要进行入职体检，不光要了解自己的身体情况，还要主动地寻求相关信息，最大限度地了解公司的制度和政策。

结尾

总之，在入职之前及时完成入职体检是一个非常明智的做法。通过入职体检，您可以了解自身的身体健康状况，为之后的工作和生活做好充分准备。