在北京，许多单位入职体检要求员工花费1200元进行，这种做法是否正常呢？今天我们来探究一下。

背景

在许多大城市，单位入职时要求体检是非常普遍的。这是因为体检可以帮助保障员工的身体健康，同时也确保了企业的稳定运营。然而，与此同时，一些人抱怨说，在北京这个数字太高了。所以，我们需要更深入地调查一下这个问题。

卫生部门规定

卫生部门规定了一些最基本的测试项目，包括胸透、血常规和尿常规等。这些测试项目的花费不会太高，因此如果体检的费用超过这个价格，就需要考虑一下是否有必要进行这些额外的测试项目。如果是特殊行业，如食品加工业，可能需要一些特殊的测试制剂。

市场服务商价格

一些市场服务商提供单位入职的体检服务，但他们的价格普遍较高。在此过程中，他们会向客户推荐许多测试项目，其中一些并不是必要的。这样就造成了额外的费用。

供应商与实验室的费用

在一些情况下，供应商可能会设置更高的价格，而到达指定的实验室时，价格会适当降低。这种情况往往是因为一个供应商工作的范围比较广泛，价格比较固定，但根据不同实验室的合作伙伴关系和谈判水平，测试费用可能会有所不同。

总结

总的来说，在北京的单位入职体检费用为1200元还是有些偏高的。如果价格超过了基本的卫生部门规定的花费，那么就需要仔细考虑所包含的测试项目，以及进行这些测试项目的必要程度。另外，我们还可以选择去其他专业测试机构，而不是市场服务商，这样的价格会比较公道。

本文仅供参考，大家可以根据自己的需求进行选择。