随着经济的不断发展，银行业也逐渐成为了心仪职业的选择。而在入职银行前，身体健康状况是必须要进行检测的。那么，银行入职体检中会要求身高体重吗？下面，我们来一起探讨一下。

身高体重是否有要求？

在银行入职体检中，针对身高和体重的要求是一种常见现象。因为银行岗位具有一定的职业特征，对员工身材的要求也就不言而喻。据悉，一般而言职场男女应保持合理、健康的身形。

标准身高体重比例

所谓“标准身高体重比例”指的是此岗位员工身高和体重的合理比例，通常设定范围为 BMI（Body Mass Index）数值在 18-28 之间，具体可以根据性别,年龄及身高等方面的数据表格确定。如此根据人体工程学原理，员工便可保持一个健康、合理、稳定的身体状况。

超重和低重如何处理？

众所周知，超重和低重都会导致身体健康问题。那么，如果因为身高体重或者 BMI 数值不达标，应该如何处理呢？

对于体检中出现的低重情况，建议员工在饮食上合理搭配膳食以增强人体营养供应，避免过多疲劳等问题；而对于超重症状，则需要与专业医生进行详细咨询以制定矫正性方案，来保障员工职业基本需求。

为什么要设定这种要求？

究其原因，银行入职体检关注的不仅是员工的身材，还有员工健康情况。因此，身高体重的要求被定位在员工的健康状况上。想要有一个稳定的职业生涯，身体健康才是必须保证的一项要素。

拓展知识：BMI 值

BMI （Body Mass Index），中文翻译为“身体质量指数”。它是记录身体是否轻重的一项基本指标，通常也被称作“肥胖指数”。通过比较身高与体重的比例，计算出 BMI 值就能综合评估一个人身体健康与否。过重或超重等危险信号均可从 BMI 数值来判断。

结尾

总的来说，银行入职体检对身高体重有一定的要求是常见现象。想要在这个岗位上健康稳定发展，合理控制个人身材状况也是必须关注的一个点。在拥有了健康体魄的基础上，才能更好地发挥员工的职业能力和创造力，为自己的事业增加爆发力的保障。